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学历不再是求职的黄金标尺
作者: 时间:2014/9/17 阅读:40次

  2011年的考研刚落幕。在被问及考研的原因中,有相当一部分人认为硕士学历会增加自己的求职砝码。那么,真的如部分同学认为的那样,高学历的人一定会有好工作?高学历的人一定会有高工资吗?

  在现代职场中,有的人学历很高但是工资并不高,有的人学历不高但是工资却相当可观,有的人即便和别人同等学历做同样的工作也不一定拿同样的工资。

  1】高学历不再是求职神话

  古代中国人认为“万般皆下品惟有读书高”,信奉“书中自有黄金屋,书中自有颜如玉”。现代中国人依然把知识当成造就财富的前提,尤其是上个世纪后期,国家有关部门把人才标准确定为“具有中专以上学历和初级职称以上人员”,全国很快就有了“学历崇拜症”,似乎学历和人才成正比。

  在各类人才招聘会上,学历成为了衡量人才的标尺。在求职中,关于学历流传过这样一段顺口溜“博硕多多益善,本科等等再看,大专不用理睬,中专一边呆站。”

  如今在中国,当“大学生月薪一千五”、“大学生工资等同农民工”、“大学生做掏粪工”等等等的消息成为新闻头条的时候,就预示着用人单位以“学历论英雄”的这种观念正逐渐在飞速发展的经济社会中被淘汰。

  2】工资与学历不可同日而语

  目前中国大学生的平均薪资大概在两千左右,大学毕业生的工资与同龄青年农民工的工资都是“千元档”,甚至有些青年农民工的工资水平高于大学生。

  对此,网上有一篇热帖《八百、临时工、硕士》,是一个硕士生针对自己和农民工有同等的待遇而发表愤慨。帖子中作者自以为自己是硕士身份受过高等教育,理所应当的要成为国家公务员,应该有更高的工资。这偏激的态度立即引起热议,多数人认为作者应该端正心态,高学历并不代表高能力,对于帖子作者的能力表示怀疑。一网友感慨到:你如果觉得自己读到硕士很有本事了,那还在乎这个工作干什么?从侧面反映出了自己对自己的能力持怀疑的态度。那又如何叫别人来相信你们。在现实中受到一点的挫折,就来网络发泄,这就是硕士研究生的本事?

  有嘲讽的话说许多高学历的人“武”不能“安邦”,“文”不能“治国”,大事干不了,小事不愿干,成为中看不中用的“面子人才”。用人单位在尝到“高学历低能力”的用人苦果后,学历不再是筛选人才的第一标准,而能力首当其中的排到了前列。

  “唯学历论”的含金量在求职中逐渐降低。卖煎饼果子、做掏粪工、做月嫂……这类蓝领做的工作中开始出现高学历大学毕业生的身影。

  3】大学毕业“回炉重造”

  大学校园里流行这么一段话:大学生工作不好找,就考硕士;硕士工作不好找就考博士;博士工作不好找……继续考下去就成为了“烈士”。校园中调侃就业的话也侧面反映了大学生求职的窘境。为了应对“就业难”的严峻形势,部分刚毕业的大学生选择“回炉重造”。

  大学生毕业已获得高学历,毕业后却把自己“降格”到技校去学习,这种现象已经由个体变成群体,成为一种热潮。日前我国对“蓝领”、“灰领”需求增加,面对生存压力,学的一技之长,能在市场中凭借自己的本事站住脚跟,也是自我价值实现的一种方法。但是,是不是所有的毕业人都要跟潮?都需要“回炉重造”?

  大学毕业后,就业是一道坎。为了跨越就业难关“回炉重造”是积累经验,提高自身竞争力的途径,但不是每个人都需要回炉。刚毕业的大学生要有自己的核心竞争力,应当根据市场需求来调节自己的职业规划或者重新选择求职岗位。在求职中化被动为主动,主动地去学习和适应所应聘岗位的能力。知道自己该学什么,在哪方面应该提高,达到什么程度……摆正自己的求职心态,这样子才能得心应手的去求职,去适应自己将来所从事的职业。

  在国外,“蓝领”的工资名副其实的比“白领”高。例如,加拿大超市收银员工资约为8加元/小时;银行、酒店前台接待员的工资约12加元/小时。后台职员则在20加元/小时。空调熟练技工的薪水达到60加元/小时;野外作业的石油工人则是100加元/小时。这些都在传递一个讯息:工资与学历不一定是等号,但是能力和工资一定是正比。

  不要指望“高学历就一定要有高收入”,学历只能证明你的学问,而要想得高工资,还得“有能力”争得紧俏的岗位。所以作为求职者,你要很用心、很给力才行。

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