一.人事管理岗位职责：
1 公司各部门人员的招聘
2 公司员工的培训、考核、建议
3 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善
4 公司对外事务联系和办理
5 公司企业文化的建设
6 公司对外的宣传
7 公司员工档案的管理
二.行政岗位职责：
1 负责公司行政制度的拟定和实施
2 负责公司办公场地的落实
3 负责公司固定资产的管理
4 负责公司办公用品的采购与管理
5 公司对外的联系与协调
三.项目管理岗位职责：
1对项目进行分析和需求策划
2 制定项目目标及项目计划、项目进度表
3 制定项目执行和控制的基本计划
4 建立项目管理的信息系统
5 项目进程控制，配合上级管理层对项目进行良好的控制
6 跟踪和分析成本。
7.记录并向上级管理层传达项目信息
8 管理项目中的问题、风险和变化
9.项目团队建设
10 各部门、各项目组之间的协调并组织项目培训工作
11 项目及项目经理考核
12理解并贯彻公司长期和短期的方针与政策，用以指导公司所有项目的开展。
任职要求：
1、大专及以上学历，（人力资源、行政管理类专业优先考虑）；
2、具备一定的人事行政管理知识，三年以上相关工作经验；
3、有较强的沟通能力，协调能力、具有团队合作精神；
4、能熟练运用Office系列软件；
5、具有很强的亲和力及责任心。