到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1)负责将招聘团队的招聘目标分解到各个招聘专员,监督目标完成情况,并对目标完成进度进行实时数据统计和分析;
2)负责门店需求管理,分析门店招聘、保留情况,对门店进行分类,选拔、管理聚焦类门店,优化招聘工具,提升人店匹配效率;
3)开发、管理招聘渠道及端口,对各渠道招聘效率进行分析,合理分配端口资源,达到资源效用最大化;
4)负责分解、制定招聘过程指标,优化招聘流程,提升各阶段的转化率,最终提升人效;
5)负责招聘团队(5人一组)带教和管理,人才梯队建设,制定并监督执行团队管理制度,营造良好的团队氛围及价值观 ,保证团队稳定优化。
任职要求:
1)负责将招聘团队的招聘目标分解到各个招聘专员,监督目标完成情况,并对目标完成进度进行实时数据统计和分析;
2)负责门店需求管理,分析门店招聘、保留情况,对门店进行分类,选拔、管理聚焦类门店,优化招聘工具,提升人店匹配效率;
3)开发、管理招聘渠道及端口,对各渠道招聘效率进行分析,合理分配端口资源,达到资源效用最大化;
4)负责分解、制定招聘过程指标,优化招聘流程,提升各阶段的转化率,最终提升人效;
5)负责招聘团队(5人一组)带教和管理,人才梯队建设,制定并监督执行团队管理制度,营造良好的团队氛围及价值观 ,保证团队稳定优化;
薪资待遇:
基本工资5-7k 绩效工资2k(团队带教) 招聘提成
其他福利:
1、公司福利:入职购买五险,周末双休,节假日正常休息,节日福利等
2、职业培训:公司为您提供全方位的个性化老员工培训带教
3、团队活动:公司定期组织旅游团建、人效奖金、过节费、过节礼品、生日庆贺等等。
求职提醒:中聘网提示您——如果发布虚假招聘信息、虚假广告,或以任何名义向求职者收取财物(如培训费、办卡费、押金、 身份证、毕业证等),均属违法行为,请求职者务必提高警惕。一经发现此情况。请立即举报