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家韵地产招聘主管

6000-7999
云南- | 本科学历
2021-01-19 更新 被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限 岗位职责:
1)负责将招聘团队的招聘目标分解到各个招聘专员,监督目标完成情况,并对目标完成进度进行实时数据统计和分析;
2)负责门店需求管理,分析门店招聘、保留情况,对门店进行分类,选拔、管理聚焦类门店,优化招聘工具,提升人店匹配效率;
3)开发、管理招聘渠道及端口,对各渠道招聘效率进行分析,合理分配端口资源,达到资源效用最大化;
4)负责分解、制定招聘过程指标,优化招聘流程,提升各阶段的转化率,最终提升人效;
5)负责招聘团队(5人一组)带教和管理,人才梯队建设,制定并监督执行团队管理制度,营造良好的团队氛围及价值观 ,保证团队稳定优化。
任职要求:
1)负责将招聘团队的招聘目标分解到各个招聘专员,监督目标完成情况,并对目标完成进度进行实时数据统计和分析;
2)负责门店需求管理,分析门店招聘、保留情况,对门店进行分类,选拔、管理聚焦类门店,优化招聘工具,提升人店匹配效率;
3)开发、管理招聘渠道及端口,对各渠道招聘效率进行分析,合理分配端口资源,达到资源效用最大化;
4)负责分解、制定招聘过程指标,优化招聘流程,提升各阶段的转化率,最终提升人效;
5)负责招聘团队(5人一组)带教和管理,人才梯队建设,制定并监督执行团队管理制度,营造良好的团队氛围及价值观 ,保证团队稳定优化;
薪资待遇:
基本工资5-7k 绩效工资2k(团队带教) 招聘提成
其他福利:
1、公司福利:入职购买五险,周末双休,节假日正常休息,节日福利等
2、职业培训:公司为您提供全方位的个性化老员工培训带教
3、团队活动:公司定期组织旅游团建、人效奖金、过节费、过节礼品、生日庆贺等等。
求职提醒:中聘网提示您——如果发布虚假招聘信息、虚假广告,或以任何名义向求职者收取财物(如培训费、办卡费、押金、 身份证、毕业证等),均属违法行为,请求职者务必提高警惕。一经发现此情况。请立即举报
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会员等级
  • 建筑/房地产/物业/装潢
  • 私营/民营企业
  • 50-200人

昆明家韵房地产经纪有限公司,成立于 2009 年 12 月,是一家集房地产营销策划、新房渠道业务、二手房买卖、租赁、信息咨询等一站式服务的新兴互联网 房地产经纪连锁的服务企业。经过九年的发展,公司逐渐形成了新房营销中心、二手房营销中心、业务推动中心、签约中心、网络运营中心、人事行政中心、财务中心七大中心助力房地产营销事业。公司立足昆明,业务覆盖云南省全境,以全新的房地产营销思维,颠覆式的营销模式,为房地产企业提供全方位服务,系统解决传统房地产企业的营销问题,是目前云南不动产销售行业内极具专业化的企业。家韵凭借专业的队伍、良好的信誉、优质的服务在住宅、商业、公寓等物业的新房销售板块屡获佳绩,得到众多开发商的一致好评,累计完成楼盘销售额过百亿。公司在二手房不动产门店的运营思维上提出了不同于传统中介的服务理念,我们将为经纪人打造聚合真实房源客源及科学化管理的系统平台、在提高工作效率的基础上为经纪人打造事半功倍的超快感。家韵为客户提供安全、专业、高效的不动产解决方案,为员工创造幸福、卓越、共赢的多元化发展平台,为国家富强创造价值、为社会安定做出贡献,致力于成为中国最具品牌影响力的房产服务商。云南家韵网科技有限公司,成立于2018年6月21日,属于家韵集团旗下的新兴互联网企业。家韵集团历时九年,公司逐步形成了新房营销中心、二手房营销中心、业务推动中心、签约中心、网络运营中心、人事行政中心、财务中心七大中心板块。公司立足昆明,业务范围覆盖云南省全境,是目前云南不动产销售行业内极具专业化的企业。现已拥有线下服务门店50余家,员工数量近千人。家韵找房为集团旗下核心产品之一,网站现已覆盖PC端、APP端等终端,是一家集房源信息搜索、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型房产服务平台。业务逐步通过完善的O2O模式,使用户能够在线精准定位,找到满意的房屋,并快速匹配经纪人完成看房、交易等环节。家韵找房核心运营团队均拥有4年以上房产运营经验,以高品质服务为房地产经纪人提供优质的网络平台,以科学化管理为客户建立真实、安全、专业的找房网站。公司不断开拓市场,正逐步拓展至红河蒙自、腾冲等城市,主要分为新房、二手房、租房、房产问答等多个板块。通过大数据分析与应用真正为用户解决找房难、耗时长、假房源等传统问题,帮客户做到省时省力的安心服务。致力于成为云南最好的网络服务企业,让房屋交易不再难。

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