招聘要求：

1、中专以上（大专）学历，具有商业物业相关行业优先；

2、年龄30岁到40岁之间、（会骑电单车、持驾驶C证）女性优先；

3、在物业行业从事办公室管理工作3年以上，管理过保安、保洁、维护、客服方面的工作者优先；

4、身体健康，无任何重大疾病，体貌良好；

5、熟练使用办公设备及相关软件。

岗位职责：

1.认真贯彻执行公司的经营管理方针、政策、指示、规定等；

2.定期向总公司汇告情况，提交物业管理的计划建议，认真完成公司交付的各项任务，实现各项目标；

3.制定物业管理方面的管理目标和经营方向，包括制定一系列的规章制度和操作规程，规定物业上全体员工的职责，并监督贯彻执行。制定各项费用标准保证管理工作的正常进行。建立健全物业的组织系统，使之合理化、精简化、效率化；

4.主持每月、每周的物业管理例会，听取工作汇报，布置工作任务，解决实际问题，改进经营管理方法，促进工作发展；

5.经常巡视管理区内外各场所及所辖各部门的工作情况，检查服务质量，及时发现问题，积极解决问题；

6.以身作则，关心员工，奖罚分明，提高自身素质，最大限度地发挥和调动全体员工的工作热情和责任感，使组织具有组织力和凝聚力。并督促属下管理人员的日常工作，检查各项工作和落实完成情况，并正确评价、培训管理人员，做好人员的考核工作；

7.与社会各有关单位保持良好的公共关系，与管理区内各业主各单位保持友好的睦邻关系，树立良好形象，代表物业部门处理对外关系及接待来访业主、群众、团体、单位等。

8.严格执行各项财务制度，阅读和分析各类财务报表，组织审核各种款项收支交缴，做好财务核算和新年度财务预算新的收费方案，准备递交总公司领导审核通过。

9.熟悉客户情况，与其保持密切联系，及时处理客户的诉求意见，并不定期组织客户联谊，听取客户意见或建议，不断改善服务态度，提高服务质量。

10.认真完成公司交办的其它工作。