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储备主管

6000-7999元
云南-昆明 |不限经验 |大专学历
2024-07-10 更新被浏览:
职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:不限 婚况要求:不限婚况 这个岗位作为日后公司中层主管储备培养的岗,需要你吃苦耐劳、具备学习精神,需要你有当管理者、学习管理经验的思维和意愿!对客户做到专业,对属员做到尽责!在国寿您将拥有丰厚的收入,新人津贴,佣金,只要你足够努力勤奋、随着职级的提升,收入也会越来越丰厚。如管理收入、辅导津贴等。
1、配合公司开展日常团队管理工作。
2、负责团队人员招募,团队组建工作。
3、对新入司新人进行日常培训辅导工作。
4、对公司客户进行维护、管理、服务工作。
5、根据不同阶段,制定团队发展经营计划。
职位要求:
1、年龄:20—35岁。
2、学历要求:大专及以上。
3、至少一年以上工作经验。
4、有销售经验和管理经验者优先。
5、具备一定的市场开拓能力,能挖掘现有客户及潜在客户。
6、身体健康,品行端正,具有较好的服务意识和较强的沟通及协调能力。
7、具备足够的自信心,能够完成公司下达的各项任务指标,具备带领销售团队的能力。
8、能在学习实践后独立完成综合金融产品推介、客户服务、团队管理、培训、新进员工筛选等多方面工作条件优异者,可适当放宽条件,你敢挑战,我们就给你机会,能者居上。
联系电话:184****1356朱经理
职位发布者
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中国人寿保险股份有限公司(China Life)成立于1949年10月20日,总部位于北京。中国人寿保险股份有限公司及其子公司构成了中国人寿保险集团,是国内一家资产过万亿的保险集团之一,是中国资本市场较大的机构投资者之一。 2013年,中国人寿保险股份有限公司及其子公司总保费收入达到3868亿元,境内寿险业务约占寿险市场份额的31.6%;总资产达到2.4万亿元。2014年《财富》杂志世界500强排名第98位。同年,中国人寿保险股份有限公司发布 诚信我为先 微信平台。2016年3月23日,中国人寿公布2015年全年财报。

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