1、协助董事长制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整，发掘市场机会，领导创新与变革并全权对董事长负责。
2、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划并
监督、控制经营计划的实施过程。
3、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；
4、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象，加强企业文化建设，搞好社会公共关系；
5、领导健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策，负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；
6、根据生产经营需要，聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问；
7、领导健全公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；
8、主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策；
9、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；
10、负责处理公司重大突发事件。

基本要求：
1、本科以上学历，懂企业管理，熟悉工程管理，有较高的社交能力，身体健康，有强烈的事业心、责任感，50周岁以下。
2、具备项目管理、财务管理、企业管理等相关知识。
3、熟知绿化企业生产、施工知识。
4、具备10年以上工作经验，8年以上相近行业管理经验，5年以上中高层管理经验。
5、具有团队精神和良好的沟通技巧，较强的组织、协调和执行能力；