1、主持销售中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务；
2、制定阶段性销售计划，组织实施销售中心年度工作和销售计划，并完成销售计划；
3、协助和参与项目销售策划；
4、拟订销售中心内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准；
5、与人事部门共同拟订销售中心的基本管理制度；
6、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交；
7、拟订销售中心佣金提成及奖励方案；
8、对销售现场的整体监督、管理与控制；
9、制定销售中心员工的具体管理规章；
10、提请聘任或者解聘本部门员工；
11、及时提交销售报表，汇报所收集的信息、意见及出现的问题；
12、制定员工的招聘、教育与培训计划；
13、定期对本部员工进行考核、考查，对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘；
14、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成；
15、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作；
16、负责售出单位认购书的签收与审核；
17.参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作；
18、行使公司和上级授予的其他权利。
要求：1、熟悉房地产专业知识、市场营销知识、公司架构及相关合同、法律法规；
2、具有优秀的沟通表达能力以及良好的谈判能力，具有一定的客户资源者优先。
*福利亮点：业绩提成、带薪年假、绩效奖金、餐饮补贴、员工旅游